Kompetensi Jabatan dalam Struktur Organisasi Perkebunan Kelapa Sawit

Perkebunan kelapa sawit dapat dikelompokkan ke tiga bidang:

Bidang Kelapa Sawit

Asistensi Kebun

Keterampilan SDM di lapangan dari mulai membuka hutan, melakukan perawatan tanaman, melakukan pemanenan buah sawit dan mengirim ke pabrik.

Asistensi Pabrik

Keterampilan SDM dalam mengolah TBS (Tandan Buah Segar) sampai menjadi minyak CPO (Crude Palm Oil) dan PKL, dan Kernel (Palm Kernel Oil, PKO).

Administrasi

Keterampilan di bidang administrasi seperti menyusun laporan keuangan (akuntansi), mengelola dana (keuangan), ketenagakerjaan (personalia), inventori & pergudangan, pengadaan bahan (procurement), penggajian, menyusun laporan fisik kebun (tanaman dan produksi).

Kompetensi

Knowledge (ilmu pengetahuan), Skill (keahlian, keterampilan), Attitude (sikap).

• Knowledge: akumulasi pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang diberikan, termasuk learning technology.
• Skill: keahlian, kemahiran, kemampuan, serta keterapilan dalam mengaplikasikan ilmu pengetahuan, teknik, metode, dan prinsip yang diperoleh lewat pendidikan, pelatihan, observasi, dan praktik lapangan.
• Attitude: tingkah laku (sikap) yang tepat yang senantiasa ada di dalam diri para profesional dalam suatu industri.

Sehingga, kompetensi adalah standar kualitas yang dimiliki oleh seseorang berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab pada jabatannya guna mencapai tujuan organisasi.

Baca juga: Posisi Pekerjaan di Perusahaan Sawit

Referensi: https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/55295/1/SANJAYA%20ENDRA%20SETYAWAN-FST.pdf